In het najaar van 2008 kondigde het kabinet een compensatieregeling voor de loonkosten bij langdurige ziekte van oudere werknemers aan. Het wetsvoorstel dat deze compensatieregeling omvat is nu ingediend bij de Tweede Kamer. De regeling moet ingaan op 1 juli 2009 en loopt tot 1 juli 2019. Op grond van deze regeling krijgen werkgevers de loonkosten vergoed van langdurig zieke oudere werknemers die voor ze in dienst kwamen tenminste 52...

Een werknemer die verwijtbaar werkloos wordt heeft geen recht op een WW-uitkering. Volgens de wet is een werknemer verwijtbaar werkloos als hij op grond van een hem verwijtbare, dringende reden is ontslagen. Als het UWV een WW-uitkering weigert omdat aan de werkloosheid een dringende reden ten grondslag ligt, moet de rechter in een procedure onderzoeken of er inderdaad een dringende reden was voor het ontslag. Het Burgerlijk Wetboek geeft geen...

Voor de heffing van de premies werknemersverzekeringen is de sectorindeling van belang, omdat sommige premiepercentages variëren per sector. Een bedrijf dat niet-dragende scheidingswanden plaatste in gebouwen wenste ingedeeld te worden als stukadoorsbedrijf. De belastingdienst deelde het bedrijf echter in als bouwbedrijf omdat de stukadoorswerkzaamheden beperkt van omvang waren en grotendeels waren toe te rekenen aan het plaatsen van wanden. Het bedrijf verwees nog naar de deelname aan het Bedrijfspensioenfonds voor...